天津泸州老窖业务待遇好吗：泸州老窖厂家业务员怎么样

本文目录一览：

• 1、泸州老窖会计月薪
• 2、泸州老窖待遇还可以,为什么没有人去应聘呢?
• 3、泸州老窖营销管培生待遇
• 4、泸州老窖员工薪酬待遇
• 5、泸州老窖应届生值得去吗
• 6、请问泸州老窖的销售待遇怎么样啊。好进吗?

泸州老窖会计月薪

1、初入职场时，泸州老窖的会计岗位，基础月薪大约在1600元至2000元之间，具体数额根据所在公司、部门以及会计证等级有所浮动。一般而言，工资水平会在2000到3000元之间波动。福利待遇方面，这取决于劳动关系的归属。

2、谢红：女，生于1969年，研究生学历。曾任泸州市财政局国库科科长、非税收入征收管理科科长，泸州市市级财政国库支付中心主任，泸州市财政局总会计师。现任公司财务总监。

3、年至2014年任职于武汉钢铁（集团）公司，曾任冷轧厂财务科副科长、碎铁厂财务科科长、财务部会计科科长、能源总厂财务处处长、财务部合同预算处处长、审计部部长、计财部部长、能源总厂党委书记、企业经营咨询指导组组长；2018年8月至今担任本公司独立董事；现兼任泸州老窖股份有限公司独立董事。

4、我是泸州老窖的员工，可以给你解答一下此类的问题。这要看你应聘的什么岗位，不同的岗位笔试内容是不一样的。比如我当时考的是生物工程，主还考试内容还是大学时候学的微生物。考试内容比较简单，比如什么叫革兰氏阳性菌，阴性菌之类的，只要看过一次书基本都能答上来。

5、追求生活的多样化及高质量 白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的时尚，通过自己的服饰、住房等来表明自身对生活质量的追求。

泸州老窖待遇还可以,为什么没有人去应聘呢?

1、重视学历。泸州老窖发源于中国酒城四川泸州，“浓香鼻祖，酒中泰斗”，中国大型白酒上市公司，该公司待遇好，但在招聘的时候重视学历，导致没有人去应聘，是从明清36家古老酿酒作坊群发展起来的国有大型骨干酿酒企业。

2、泸州老窖员工分享说：每天都有很多很多好吃的房补大概1万，交通补贴1000，公积金8%。我们待遇还是非常好的，不怎么加班。上次也非常友好。公司员工之间相处也非常的融洽。

3、这个其实和其他普通的业务没多大区别，销售的都是看业绩拿提成的，底薪和福利只是保证你的基本生活而已，至于你说的发展前途，那样看你去了之后做的怎么样了，如果成绩做的优秀慢慢的可以提成主管，在往上就是经理。

4、福利待遇好。泸州老窖股份有限公司有钱，培养体系全，福利好，未来发展很好。泸州老窖股份有限公司注重人才的培养，有能力公司会很快提升，全看业绩说话，没有勾心斗角；很少加班，朝九晚五，基本没有加班的情况，每天日常完成工作就行了，总体比较轻松加舒适。

泸州老窖营销管培生待遇

1、题主是否想询问“泸州老窖营销管培生待遇好不好”好。工资：泸州老窖平均工资为11525元/月，其中47%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，营销管培生年薪是11万-20万。福利待遇：泸州老窖年终奖平均19700元，房补1万，交通补贴1000，公积金8%。

2、稳定。泸州老窖校招管培生工作薪资还挺高的，营销管培生是公司未来营销管理层的战略储备人才，是营销市场的将帅后备，而要胜任主管的。泸州老窖发源于中国酒城四川省泸州市，“浓香鼻祖，酒中泰斗”，中国大型白酒上市公司。

3、不管。根据查询BOSS直聘信息显示，泸州老窖公司的招聘公告中会明确列出具体的福利待遇和要求，但不包括提供住宿和餐饮。泸州老窖是一家大型的白酒企业，待遇福利非常优厚。

4、福利待遇怎么说呢，七险二金，我理解除了社保中的五险应该企业叠加了商业险种，金中应该有公积金和企业年金，福利还是很好的 应届生应该一开始在管培生的范畴，应该目前是固定薪酬，后期一旦独立开始操作业务的话，应该是固定薪酬加业务提成性质，销售人员说到底还是要你最终的销售业绩说话的 谢邀。

5、是的。泸州老窖目前的销售额远低于茅台五粮液洋河，和汾酒差不多了，距分析郎酒也有可能赶上来。销售竞争压力大，虽然利润率仅低于茅台五粮液，且这两年已基本树立了国窖高端品牌的地位，但是你要销售国窖这个酒需要先进入子公司—国窖公司，不然你就只能销售其他酒品，不容易出头。

泸州老窖员工薪酬待遇

泸州老窖的城市经理职位有着明确的级别划分，从最低的六级到更高的级别。六级主管的年收入包括基本工资、费用和奖金，大致在13万到15万之间。五级主管的年收入则在15万到18万之间，而四级主管的年收入则能达到20万到22万。从六级到四级，级别越高，相应的待遇也就越高，这是业内的普遍规律。

泸州老窖集团作为四川省泸州市酒行业的领军企业，其生产一线工人的前景显得颇具吸引力。该集团的薪酬水平相对较高，一般情况下，一线员工的月薪大约在八千多元人民币，这远远超过了泸州市整体的平均工资水平。

根据相关公开信息显示泸州老窖平均工资为11525元/月。据分析数据统计。其中45%的工资收入位于区间4000-6000元/月。33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。泸州老窖年终奖平均19238元。

值得。泸州老窖应届生培训期也能拿高薪。薪酬方面，营销管理储备生在营销实训培训期年薪为8至9万元，（月均工资6500至7500元）。福利待遇好，七险二金，除了社保中的五险外企业叠加了商业险种和企业年金，节假日福利，年底双薪。

福利待遇怎么说呢，七险二金，我理解除了社保中的五险应该企业叠加了商业险种，金中应该有公积金和企业年金，福利还是很好的 应届生应该一开始在管培生的范畴，应该目前是固定薪酬，后期一旦独立开始操作业务的话，应该是固定薪酬加业务提成性质，销售人员说到底还是要你最终的销售业绩说话的 谢邀。

泸州老窖。泸州老窖作为大型上市国企，薪酬待遇，福利好。公司发展空间大，个人能快速成长。

泸州老窖应届生值得去吗

值得。泸州老窖应届生培训期也能拿高薪。薪酬方面，营销管理储备生在营销实训培训期年薪为8至9万元，（月均工资6500至7500元）。福利待遇好，七险二金，除了社保中的五险外企业叠加了商业险种和企业年金，节假日福利，年底双薪。

请问泸州老窖营销岗应届生具体待遇怎样？有没有发展前途？这个其实和其他普通的业务没多大区别，销售的都是看业绩拿提成的，底薪和福利只是保证你的基本生活而已，至于你说的发展前途，那样看你去了之后做的怎么样了，如果成绩做的优秀慢慢的可以提成主管，在往上就是经理。

有编制。根据查询应届生求职网得知，泸州老窖股份有限公司：营销类销售储备干部岗位一经入职，享有公司正式编制；享有六险二金（五险一金+企业年金+员工意外险）；通过试用期培训及考核人员，作为储备业务主管定位培养。

泸州老窖不招收非应届。泸州老窑招聘要求为：1本科以上学历，本科应届生。认同泸州老窖企业理念及价值观。

泸州老窖天府中学简称泸州二中，学校创建于与1912年，有着深厚的文化底蕴，是目前四川省一级示范性普通高中（国家级重点中学），泸州市实力最强的高中之一。

年 302 人参加高考，重点、本科上线突破 100 人大关，应届本科增长率位居泸县第一。 2005 年 376 人参加高考，重点、本科上线 108 人，高考重点、本科升学率在泸州市33 所高中学校中排名 13 位，泸县第 5 位。 2006 年高考重点、本科升学率在泸州市同类学校中高居榜首。

请问泸州老窖的销售待遇怎么样啊。好进吗?

1、好进也好出，工资最低3000，销售当然看销量，往上加就是了。

2、具体待遇不得而知。但是说发展前途的话，倒是可谈一二。销售这份工作起点低，但是这碗饭并不是人人都适合吃的。如何做好一个销售就不提了，单说发展前途。销售能力讲究综合性，如果你能在销售行业混的如鱼得水，那基本可以说你的能力放在任何行业的销售上都不会差。所以说销售很锻炼人。

3、题主是否想询问“泸州老窖营销管培生待遇好不好”好。工资：泸州老窖平均工资为11525元/月，其中47%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，营销管培生年薪是11万-20万。福利待遇：泸州老窖年终奖平均19700元，房补1万，交通补贴1000，公积金8%。

4、泸州老窖蓟州区业务员福利待遇好。泸州老窖蓟州区招聘业务员六险二金，年底双薪+高额奖金，8000元每月。

5、你问的是泸州老窖好不好进是不是编制吧。好进，是编制。根据招聘网资料显示，泸州老窖公司有三个月考核期，考核期过后正式入职，正式入职后转入特曲公司编制，享受五险一金等编内标准待遇。泸州老窖是泸州老窖公司旗下白酒品牌，发源于中国酒城四川泸州。