郎酒应届生实习期薪酬：郎酒校招2020

本文目录一览：

• 1、本科应届生工资一般多少
• 2、应届生找工作实习期工资500元,6个月转正后工资2500,这份工作的薪资水平...
• 3、大侠们,大学毕业生在郎酒销售公司做业务代表,不知道进去后待遇怎么样啊...
• 4、四川郎酒销售公司的销售培训生发展前景怎样?进去一开始是3500加1200的...
• 5、应届毕业生说说,你们第一份工作月薪是多少?
• 6、应届生实习期望工资选择实习工资吗

本科应届生工资一般多少

1、元。根据查询北京本地宝显示，北京本科毕业生的平均工资因专业、行业、个人能力和经验等因素而异，2023年毕业生就业情况表明，北京本科毕业生的平均月薪为10342元。

2、应届毕业生平均月收入为4767元人民币。2023 年我国高校毕业生人数预计将达到 1158 万人，毕业生就业情况广受社会关注。根据教育部最新公布的数据，截至2023年5月4日，全国普通高校毕业生就业率为90%。

3、普通本科毕业生的月薪水平一般在3000-7000元之间。含义是普通专业的本科生，没有过多的工作经验和技能，刚毕业薪资相对较低，一般在以行政岗或初级岗位等为主要就业选择中。

应届生找工作实习期工资500元,6个月转正后工资2500,这份工作的薪资水平...

看所在的城市以及这个公司的发展前景，如果没有升职加薪的空间，那属于不正常。劳动法对于工资分配方面的体现：《中华人民共和国劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

转正后工资只有2500确实太低了，就算是在内地城市，转正也有3000以上工资，如果你的工作并不简单，而且还要上晚班。而且工作时长超过8小时，建议找机会跳槽。

房租：不知道你的公司在哪里，如果在市区的话，那就要租房在市区，这个月工资根本连市区一个月的房租都不够，只能合租，合租最少一个月1000元，如果方便的话住在郊区，500一个月农民房。

大侠们,大学毕业生在郎酒销售公司做业务代表,不知道进去后待遇怎么样啊...

刚出来，别太在意待遇多少，应该是第一年的工资都不会很高，等你一年以后，转正和参与大区提成后，你的工资会高很多，当然你也要能做出成绩，会处理人际关系，特别是与老的业务员的关系，不要和他计较太多。

做销售能学到很多东西，更重要的是锻炼了你的能力，还有对市场敏锐的观察力，这对你以后的发展是很有帮助的，况且做郎酒销售业务员做的可以了工资肯定不菲，也利于一点原始积累。

郎酒是实行的试用期高薪高补揽下毕业生。它是在使用期间使用基本工资加补助的高额待遇。但是请注意在转正后郎酒明确表示是使用岗位薪酬制度支付。这里就是关键了，它这个装正后的待遇不像其他单位是走高趋势而是相反降低了。

白酒行业的利润很高，而且郎酒是排名第三的大企业，薪酬待遇非常好，但只买五险没有公积金，工资是底薪4000+1000-1500的补助+提成。我觉得郎酒挺好的，但是做销售肯定挺辛苦的~~~希望能够对你有所帮助。

郎酒要积极准备上市的所以今年就需要招聘大批人才，我听说以后郎酒就不会招多少应届毕业生了，所以说以后进郎酒就不太容易了。

四川郎酒销售公司的销售培训生发展前景怎样?进去一开始是3500加1200的...

郎酒要积极准备上市的所以今年就需要招聘大批人才，我听说以后郎酒就不会招多少应届毕业生了，所以说以后进郎酒就不太容易了。

业务员每天跑市场找自己的客户，或者在网上找客户总是目的就是把酒销售出去，做好了很不错的主要是郎酒是名牌，在中国好做一些。做好了你什么都会有的汽车，房子，公司都会有的。但是前期不好做要找人啊。

如果你是做销售的话那么是全国范围内分配，需要喝酒，主要从事渠道销售，包括维护渠道建立自己的渠道，意思就是招代理商之类的。。要从事渠道销售，包括维护渠道建立自己的渠道，意思就是招代理商之类的。。

应届毕业生说说,你们第一份工作月薪是多少?

1、-5000元左右。根据数据来看，将近7成应届生薪资低于4000元。而boss直聘数据显示，2020年上半年企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，较2019年同期降低4%。

2、分区间来看，34%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比27%。

3、你的月薪9000元，第一，需看在哪工作，北，上，广，深，或是江，浙，沪。是国企还是私企？***如是国营企业，祝贺你了，你已做到中等水平上下的工资待遇，***如在以上这几个地区，因房价上涨，高消费，你还要再接再厉。

4、我感觉我第1份工作挣8000元就合适了。是本科生毕业，虽然不是211或者985院校的，但是我认为8000元才能对得起我4年的本科生涯，才能对得起我的学习，才能对得起我刚步入社会的起步。

5、我记得很清楚，毕业实习的第一份工作工资月薪800，提供住宿，不包括饮食。因为实习生工资待遇就只给这些，但是要和正常员工一样工作。在办公室的时候没有餐补，外出的话一天补助15块钱，出差实报实销，住宿费用100元标准。

6、以长期工作发展为目标，有能力的时候，挺起胸膛，加薪。其实也就是说，应届毕业生的第一份工作就是沉淀能力和经验的过程，也是一个跳板。等你找到更好的发展，换了工作，你想说多少就说多少。毕竟你有能力。

应届生实习期望工资选择实习工资吗

针对应届毕业生的实习工资，我国法律中没有进行规定。实践中一般是按照法律规定的最低工资来计算。

刚毕业的实习生，在写期望工资的时候，需要先参考同岗位社招的工资范围，然后再根据自己的学历，相关经验去写。

法律主观：实习期有工资。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条毕业生就业后，其工资标准和***待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。

不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。大学生实习是所学知识与实践的结合，应该大力提倡，但是很多用人单位以此为由，经常侵犯大学生的合法权益，做着同样的劳动支付的劳动报酬低于最低工资标准。

我个人认为大学生实习应该谈工资，而且不止是工资，在实习过程中公司是否有五险一金，劳务合同等等都需要弄清楚搞明白。